Nibbler SEO audit for www.zorgenwelzijnzhz.nl
Summary
Overall6.4
The overall score for this website.
Accessibility8.5
How accessible the website is to mobile and disabled users.
The following tests contribute to this score:
Experience7.9
How satisfying the website is likely to be for users.
The following tests contribute to this score:
Marketing4.0
How well marketed, and popular the website is.
The following tests contribute to this score:
Technology7.2
How well designed and built the website is.
The following tests contribute to this score:
Nibbler tested a sample of 5 pages from this website at 08:48 on 29 Mar 2024 (GMT).
Top priorities for website improvement
- Add width and height attributes to all image tags. The width and height you specify should be the same as the source image. If you want to resize an image in the browser, use CSS. (read more)
- Consider a leading website analytics solution, such as WebTrends or Google Analytics. (read more)
- Consider shortening long anchor text. (read more)
Twitter0.0
This website does not appear to be associated with a Twitter account.
- This website did not contain a link to Twitter.
- Sign up for a Twitter account and make sure it is linked to from your site.
Analytics0.0
0% of pages use analytics
No Analytics Solution
- None of this website is using any recognised analytics software. It is still possible to gather a great deal of information from webserver logs, however complete visitor analysis requires client-side Javascript or an image not found here.
- Consider a leading website analytics solution, such as WebTrends or Google Analytics.
- Note that this test can only detect recognised analytics solutions. If an analytics solution is new, obscure or used in a non-standard way (e.g. it has been customised) it may not be detected.
Images2.0
33% of images have a clearly defined size
No images are being resized by the browser
- Most images (67.0%) don't have defined sizes using width and height attributes in the HTML. These attributes are optional, but strongly recommended as they help the browser arrange the page more quickly.
- Add width and height attributes to all image tags. The width and height you specify should be the same as the source image. If you want to resize an image in the browser, use CSS.
Non Explicitly Sized Images
- Add width and height attributes to all image tags. The width and height you specify should be the same as the source image. If you want to resize an image in the browser, use CSS.
- 7 images are not in a web-friendly format.
- Make sure all images on this website are JPEG, PNG, SVG or GIF format.
Non Web-Format Images
Image URL Format Page URL www.zorgenwelzijnzhz.nl/.../logo.webp unknown www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/.../w.webp unknown www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/.../z.webp unknown www.zorgenwelzijnzhz.nl/.../logo-alt.webp unknown www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/.../ unknown www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/.../ unknown www.zorgenwelzijnzhz.nl/.../z-border-secondary.webp unknown
- Make sure all images on this website are JPEG, PNG, SVG or GIF format.
Meta tags2.0
- All pages include at least some metadata, but no pages have a description meta tag. The description meta data is important as it appears on Google's search result pages.
- Make sure that all the pages of this website include a meta description. If you don't include one, Google will choose a sample of text from the page to appear in the search engine result. By including a meta description, you can control how your search engine result will appear.
Pages with no meta description
- Make sure that all the pages of this website include a meta description. If you don't include one, Google will choose a sample of text from the page to appear in the search engine result. By including a meta description, you can control how your search engine result will appear.
Meta Tags (name attribute)
| Page URL | Name | Content |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | csrf-token | bb9gKC1bK54qyYnPzh7Ctmxf5fpZK9XA0Y2TZaHw |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | facebook-domain-verification | ptphboh4tjo6vfvkhm22yyrgkdoznj |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | twitter:title | Home |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | twitter:description | |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | msapplication-tilecolor | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | msapplication-tileimage | https://www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/favicon/ms-icon-144x144.png |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | theme-color | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | csrf-token | bb9gKC1bK54qyYnPzh7Ctmxf5fpZK9XA0Y2TZaHw |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | facebook-domain-verification | ptphboh4tjo6vfvkhm22yyrgkdoznj |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | twitter:title | Nieuws |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | twitter:description | |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | msapplication-tilecolor | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | msapplication-tileimage | https://www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/favicon/ms-icon-144x144.png |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | theme-color | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | csrf-token | bb9gKC1bK54qyYnPzh7Ctmxf5fpZK9XA0Y2TZaHw |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | facebook-domain-verification | ptphboh4tjo6vfvkhm22yyrgkdoznj |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | twitter:title | Agenda |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | twitter:description | |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | msapplication-tilecolor | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | msapplication-tileimage | https://www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/favicon/ms-icon-144x144.png |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | theme-color | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | csrf-token | bb9gKC1bK54qyYnPzh7Ctmxf5fpZK9XA0Y2TZaHw |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | facebook-domain-verification | ptphboh4tjo6vfvkhm22yyrgkdoznj |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | twitter:title | Publicaties |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | twitter:description | |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | msapplication-tilecolor | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | msapplication-tileimage | https://www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/favicon/ms-icon-144x144.png |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | theme-color | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | csrf-token | bb9gKC1bK54qyYnPzh7Ctmxf5fpZK9XA0Y2TZaHw |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | facebook-domain-verification | ptphboh4tjo6vfvkhm22yyrgkdoznj |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | twitter:title | Thema's |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | twitter:description | |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | msapplication-tilecolor | #ffffff |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | msapplication-tileimage | https://www.zorgenwelzijnzhz.nl/img/favicon/ms-icon-144x144.png |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | theme-color | #ffffff |
Internal links4.7
- 34 links use text that is too long. Links should describe what they link to briefly. Linking a long block of text usually indicates an attempt to trick search engines into ranking those keywords highly (a strategy which does not work). Long linked blocks of text are also harder for people to scan.
- Consider shortening long anchor text.
Overly long link text
Link URL Link text Page URL zorgenwelzijnzhz.email-provider.eu/.../qvdpmase5r 27 februari 2024 Nieuwsbrief februari 2024 In deze nieuwsbrief informeren we je over interessante ontwikkelingen en nieuws uit de regio. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws/leidinggeven-aan-verandering 19 februari 2024 Drieluik Leiding geven aan verandering We organiseren weer een drieluik waarin jij met collega-leidinggevenden in dialoog kunt gaan over actuele onderwerpen. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws/de-zorgkloof-dichten-met-serious-gaming 24 januari 2024 De Zorgkloof dichten met serious gaming In samenwerking met Goudvisie hebben we een serious game ontwikkeld om in gesprek te gaan over de zorgkloof Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ drtbntyaiqvug.cloudfront.net/.../Jaaroverzicht 18 januari 2024 Jaaroverzicht 2023 In dit jaaroverzicht blikken we terug op 2023. Het geeft een goed beeld van waar we in 2023 mee bezig zijn geweest . Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/11-april-netwerk 11 apr. Regionaal netwerk voor en door zorgprofessionals (bijeenkomst 3) 09:30 - 11:30, Villa Augustus, Oranjelaan 7, 3311 DH Dordrecht www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/training-doelgroepgericht-personeelsbeleid 16 apr. Training doelgroepgericht personeelsbeleid 12:30 - 17:00, Locatie volgt (Dordrecht) www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/training-strategische-personeelsontwikkeling 23 apr. Training Strategische Personeelsontwikkeling 09:00 - 16:00, Cultureel Centrum Landvast, Haven 4, Alblasserdam www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/hr-datagedreven-ziektepreventie 23 apr. HR - Datagedreven ziektepreventie 10:30 - 12:00, Online www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/leidinggeven-1 25 apr. Drieluik 'Leidinggeven aan verandering' (1 van 3) 09:00 - 12:30, Stayokay Dordrecht, Baanhoekweg 25 in Dordrecht www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/arbeidsmarkt Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt van zorg en welzijn is gespannen. Iedereen is het erover eens dat de zorg belangrijk is en daarmee het hebben van voldoende en goed opgeleide medewerkers. Toch is de realiteit dat er meer vacatures zijn dan werkzoekenden. Daarom zetten wij als werkgeversvereniging alles op alles om z... Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/behoud Behoud Werknemers zijn van grote waarde voor hun werkgever. Ze zijn het belangrijkste kapitaal van de organisatie. Een van de meest effectieve oplossingen voor de tekorten aan zorg- en welzijnsprofessionals is het behouden van de mensen die al werken in de sector zorg en welzijn. Uiteraard wil je dat het l... Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/instroom Instroom Zoveel mogelijk mensen aan het werk krijgen in de sector zorg en welzijn is belangrijker dan ooit. We moeten jonge mensen helpen kiezen en opleiden voor de zorgsector. Maar ook mensen die een carrièreswitch willen maken, de zogenaamde ‘zij-instromers’. Eigenlijk wil je instromen in de sector zo makk... Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/opleiden Opleiden De zorg vraagt deskundige professionals. Opleiden, al of niet in combinatie met werken, is cruciaal. Het is mooi als mensen hun passie voor de zorg kunnen realiseren. Maar opleiden verandert langzaamaan in een leven lang leren. De opleidingsinstellingen in de regio zijn daar volop mee bezig. Ons opl... Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/ontwikkelen Ontwikkelen Een cruciale rol in onze sector is weggelegd voor leidinggevenden. Vanwege de veelheid aan taken die zij op hun bord hebben liggen, is het belangrijk dat zij gemakkelijk hulpmiddelen kunnen vinden om hun werk te kunnen doen. Daarom hebben wij voor hen een werkplaats gemaakt met handige en concrete t... Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/innovatie Innovatie Bij innovatie denk je al snel aan het inzetten van techniek om het werken gemakkelijker of beter te maken. Maar innovatie is ook anders werken. Zoals los van het benodigde vakmanschap van de professional ook kijken hoe taken door anderen kunnen worden uitgevoerd. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/netwerken Netwerken WGV ZHZ kent (de ontwikkelingen op) de regionale arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Deze inzichten delen we graag met onze leden en ons bredere netwerk in de Drechtsteden, Gorinchem, de Hoeksche Waard en daarbuiten. Met elkaar bouwen we aan succesvolle coalities om veranderingen op de arbeidsmarkt a... Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/subsidie Subsidies Investeren in professionals is belangrijk. Het betekent tijd en geld vrijmaken voor leren en ontwikkelen in de organisatie. Werkgevers worden hierin ondersteund door verschillende subsidies. Het gebruik van deze extra financieringen geeft ruimte om daadwerkelijk meer te kunnen investeren. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas/diensten-en-producten Diensten Om de bij WGV ZHZ aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties te ondersteunen bij hun arbeidsmarktvraagstukken bieden we diverse diensten aan. Je vindt onze dienstverlening op deze pagina. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/ zorgenwelzijnzhz.email-provider.eu/.../qvdpmase5r 27 februari 2024 Nieuwsbrief februari 2024 In deze nieuwsbrief informeren we je over interessante ontwikkelingen en nieuws uit de regio. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws/leidinggeven-aan-verandering 19 februari 2024 Drieluik Leiding geven aan verandering We organiseren weer een drieluik waarin jij met collega-leidinggevenden in dialoog kunt gaan over actuele onderwerpen. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws/de-zorgkloof-dichten-met-serious-gaming 24 januari 2024 De Zorgkloof dichten met serious gaming In samenwerking met Goudvisie hebben we een serious game ontwikkeld om in gesprek te gaan over de zorgkloof Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws drtbntyaiqvug.cloudfront.net/.../Jaaroverzicht 18 januari 2024 Jaaroverzicht 2023 In dit jaaroverzicht blikken we terug op 2023. Het geeft een goed beeld van waar we in 2023 mee bezig zijn geweest . Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws/ontregel-de-zorg-live-event 27 december 2023 [Ont]Regel de Zorg Live Event 1 februari geaccrediteerd Het [Ont]Regel de Zorg Live Event, op 1 februari bij Fort Voordorp, is geaccrediteerd bij het Kwaliteitsregister V&V. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws/een-gouden-medaille-voor-de-zorgprofessional 5 december 2023 Een gouden medaille voor de zorgprofessional! Kim Lammers, oud tophockeyster en Olympisch kampioene, inspireert op 14 december ons netwerk voor zorgprofessionals ! Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws zorgenwelzijnzhz.email-provider.eu/.../qvdpmase5r 14 november 2023 Nieuwsbrief november 2023 In deze nieuwsbrief informeren we je over interessante ontwikkelingen en nieuws uit de regio. Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws/zonmw 25 oktober 2023 Nieuwe boost voor netwerk Vitaal en Veerkrachtig Recent heeft de stuurgroep Vitaal en Veerkrachtig besloten in te zetten op een nieuwe boost. Door via ZonMW een subsidie... Lees meer www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/11-april-netwerk 11 apr. Regionaal netwerk voor en door zorgprofessionals (bijeenkomst 3) 09:30 - 11:30, Villa Augustus, Oranjelaan 7, 3311 DH Dordrecht www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/training-doelgroepgericht-personeelsbeleid 16 apr. Training doelgroepgericht personeelsbeleid 12:30 - 17:00, Locatie volgt (Dordrecht) www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/training-strategische-personeelsontwikkeling 23 apr. Training Strategische Personeelsontwikkeling 09:00 - 16:00, Cultureel Centrum Landvast, Haven 4, Alblasserdam www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/hr-datagedreven-ziektepreventie 23 apr. HR - Datagedreven ziektepreventie 10:30 - 12:00, Online www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/leidinggeven-1 25 apr. Drieluik 'Leidinggeven aan verandering' (1 van 3) 09:00 - 12:30, Stayokay Dordrecht, Baanhoekweg 25 in Dordrecht www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/regionaal-netwerk-voor-zorgprofessionals-4 14 mei Regionaal netwerk voor en door zorgprofessionals (bijeenkomst 4) 14:30 - 16:30, volgt z.s.m. www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/conferentie-constructieve-rebellie 23 mei Conferentie Constructieve Rebellie 09:00 - 13:00, Landvast, Haven 4, Alblasserdam www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda/training-strategische-personeelsontwikkeling 28 mei Training Strategische Personeelsontwikkeling 09:00 - 16:00, Cultureel Centrum Landvast, Haven 4, Alblasserdam www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda
- Consider shortening long anchor text.
- 41 links have no text describing their destination. Links on a page should describe their destination for the benefit of both screen readers and search engine spiders.
- Add meaningful anchor text that describes the link's destination. If the link contains an image, ensure you have provided alt text.
Empty link text
- Add meaningful anchor text that describes the link's destination. If the link contains an image, ensure you have provided alt text.
Headings6.0
- All pages were found to use defined headings. This is excellent as it allows visitors and search engines to summarise the content of webpages quickly. Correctly defined headings aid accessibility and are particularly important for search engine optimisation.
- Some pages did not define headings correctly. The H1 tag should be used for the most top-level heading, with H2 being used for sub-headings and H3 for further sub-headings and so-on. Not conforming to this convention may confuse visitors.
- Ensure that headings are defined in a semantically correct way, i.e. always start with a H1 tag. This is used to summarise the page content. Further tags (H2, H3, H4 etc) are meant to summarise and partition sections within the content.
Page headings detail
Server behaviour8.4
404 page
Compression
- This website handles missing pages correctly by sending a 404 HTTP status code.
- This website was served with GZIP encoding. This is very good because it reduces the loading time of a web page.
- This website returns page content with or without a trailing slash on the URLs. Search engines might see these as separate pages with duplicate content which they could penalise for.
- Use a 301 redirect or a canonical meta tag to force search engines to see the correct version.
- This website follows the best practice of using a permanent (HTTP 301) redirect from http://zorgenwelzijnzhz.nl to http://www.zorgenwelzijnzhz.nl. This is ideal.
Amount of content8.6
Rendering Chart...
- This website has an average of 503 words per page. The amount of content on a website has been shown to correlate with its search engine ranking.
- Consider the amount of text on this website and increase it if appropriate.
Amount of content discovered
| Page | Characters | Words |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/ | 6551 | 890 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/nieuws | 2704 | 367 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/agenda | 2186 | 229 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/publicaties | 3011 | 358 |
| www.zorgenwelzijnzhz.nl/themas | 4754 | 673 |
Mobile10.0
- All of this website appears to be optimised for viewing on a mobile phone or a tablet.
Media specific CSS detected
Page titles10.0
100% of pages have defined titles
0% of page titles are weak
- All pages were found to use page titles appropriately. Page titles appear in search results and at the top of the browser's window when visiting the site. Appropriate page titles are particularly important for search engine optimisation.
Page titles
Printability10.0
100% of pages are optimised for printing
- All of this website appears to be optimised for printing (using CSS).
Media specific CSS detected
URL format10.0
Every URL is well written
- This website uses appropriate web addresses (URLs) throughout. This is excellent and will help search engine placement, usability and the marketability of this website.
Freshness10.0
Last updated March 4, 2024
- It looks like this website was last updated on Monday, 4 March 2024. This is good because visitors perceive up-to-date websites as more credible. Websites that are updated regularly are also spidered by search engines more often.
- To find this information we used the last modified dates reported by this website's server in addition to looking for dates written on each page.
All dates found
Fast, branded website audits
Insites creates professional website reports that can be shared with your clients.
How does Insites compare?
Nibbler | Insites | |
|---|---|---|
| Tests | 17 fixed tests | 50+ testsCovers SEO, SEM, Google My Business, reviews, social media and much more |
| Add your branding | No | Yes |
| Export & share | No | PDF & link |
| Lead generation | No | Embed on your site |
| Competitor audits | No | Yes |
| Test as a batch | No | Yes |
| Integrations + API | No | Yes |
| Multi-lingual | No | 20+ languages |
| Try it free |